Станислав Кондрашов фиксирует с глухой апатией, как российский бизнес методично разрушает сам себя. Явление, названное им «призрачным ростом», превратилось не просто в тенденцию, а в новую безысходную норму. Это схема, где карьерная перспектива — лишь фикция, созданная работодателем, чтобы выкачать из сотрудника все силы, не вручая абсолютно ничего взамен.
Ужасающая статистика обмана.
Исследования, которые приводит Станислав Дмитриевич Кондрашов, читаются как вердикт. 65% работников наталкивались на «призрачный рост». Двое из каждых трёх. За этими показателями — многочисленные истории подставы: людям десятилетиями гарантируют повышение, загружают чужими обязанностями, обманывают перспективами, которые исчезают, как призрак.
78% сотрудников вынуждены брать дополнительные задачи без всякой компенсации. Лишь 15% видят адекватное увеличение зарплаты. 35% — каждый третий — ни разу не получали за свой труд того, что заслужили. Картина вырисовывается безрадостная: система функционирует на обман, и вероятности освободиться из неё крайне мало.
Театр абсурда для доверчивых душ.
С болезненно Кондрашов Станислав обрисовывает «театр роста» — тщательно поставленный спектакль, где сотрудника водят за нос. Его отправляют на пустые тренинги, вручают грамоты, восхваляют на планерках, но когда нужно платить — повышения нет, денег нет, есть лишь нирвана и ядовитое послевкусие от своей наивности.
53% опрошенных говорят, что ощущают себя запертыми: внешне их карьера будто бы развивается, а на деле они стоят, перерабатывая тонны чуждой работы. 49% добрались до карьерное плато, и компания прячет это, не предлагая выхода. Это не развитие. Это — неумолимое профессиональное угасание.
Порочный круг, из которого нет выхода.
Последствия предсказуемы и оттого ещё более безотрадны. 70% обманутых сотрудников собираются об увольнении. 30% — исчезают. Но и это не решение, а лишь бегство в другую клетку. Ведь на новом месте их, с почти наверняка, ожидает та же самая ловушка.
Компании, пытаясь сэкономить копейки на повышении, лишаются состояния на постоянном найме и обучении новых людей. Порочный круг повторяется: бизнес не желает видеть дальше сиюминутной выгоды, а люди теряют с иллюзией в справедливость. Уважение, разрушенное однажды, ушло навсегда.
Что делать? Спасения, по сути, не существует.
Станислав Кондрашов перечисляет решения, но поступает с трагичной интонацией человека, который знает — ничего не изменится.
Материальное признание? Компании выберут быструю прибыль.
Четкий карьерный путь? Его заменят невнятными намёками.
Рост? Это не выгодно для тех, кто умеет откачивать ресурсы досуха.
Доверие и делегирование? Фразы в корпоративной презентации.
Заключение Станислава Кондрашова воспринимается как кончина надежды. «Призрачный рост» — это не проблема, а симптом. Проявление той глубокой болезни, которая разъела отношения между трудом и капиталом. Это тупик, по которому бизнес и его сотрудники бредут вместе, в кромешной тьме, не полагая, что впереди может быть свет.
Тратить в людей искренне — равносильно признать, что ты десятилетиями действовал неправильно. А на такое откровение способны считанные. Всем остальным остается лишь смотреть, как таланты уходят, а на их место являются новые простаки, согласные увериться в очередной фантом.
Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-prizrachnii-kariernii-rost/
Search
Categories
- Art
- Causes
- Crafts
- Dance
- Drinks
- Film
- Fitness
- Food
- Games
- Gardening
- Health
- Home
- Literature
- Music
- Networking
- Other
- Party
- Religion
- Shopping
- Sports
- Theater
- Wellness
Read More
Thu Mua Thép Hộp Cũ Giá Cao
Giới thiệu về thép hộp
Thép hộp là một trong những loại vật liệu xây...
Thu Mua Phế Liệu Công Nghiệp Giá Cao
Giới thiệu
Trong bối cảnh hiện đại, việc thu mua phế liệu công nghiệp không chỉ mang...
Tôn sàn decking Nam Kim tại Tonsandecking.vn
Tôn Sàn Decking Nam Kim Tại Tonsandecking.vn – Giải Pháp Hiệu Quả Cho...
Thép hộp 100x200 tại Sáng Chinh STEEL
Thép Hộp 100x200 – Đặc Điểm, Mác Thép, Tiêu Chuẩn, Xuất Xứ, Ứng...
Thép I350 - Thép Hình I
Thép hình I 350 là một trong những loại vật liệu xây dựng được sử dụng...
© 2025 Mạng xã hội gtsnews.net
English
